Logística integral y logística inversa en la cadena de suministro de una empresa
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Temario del Curso
Módulo 1. Cadena de Suministro
- Análisis de la amplitud de la cadena de suministro y su conversión en un factor de competitividad para la empresa:
- Explicación de todos los eslabones de la cadena de suministro.
- Identificación de cada eslabón su posibilidad de ayudar a aumentar la competitividad en la empresa.
- Estudio de las interacciones entre cada eslabón.
- Explicación de todos los eslabones de la cadena de suministro.
- Análisis de la relevancia que tiene cada uno de los eslabones de la cadena y las repercusiones que tienen el resto:
- Identificación del responsable de cada eslabón de la cadena.
- Distinción de la secuencia ente operaciones de una cadena de suministro estándar.
- Análisis de la preponderancia de unos eslabones frente a otros según el sector de aplicación.
- Identificación del responsable de cada eslabón de la cadena.
- Identificación de las nuevas tecnologías emergentes en la gestión de la cadena de suministro:
- Exposición del estado del arte de las tecnologías más avanzadas hoy en día para la gestión de la cadena de suministro.
- Generación de una actitud de incesante búsqueda por la innovación y la tecnología.
- Exposición de casos de éxito en nuevas tecnologías en cadenas de suministro.
- Exposición del estado del arte de las tecnologías más avanzadas hoy en día para la gestión de la cadena de suministro.
Módulo 2. Gestión de la producción en una empresa
- Análisis de la previsión de la demanda y sus efectos
- Identificación de la repercusión en toda la cadena que tiene hacer una correcta previsión de la demanda.
- Exposición de las diferentes herramientas tradicionales de gestión de la demanda.
- Análisis de nuevas formas de tratamiento de la información de la demanda a través de big data.
- Identificación de la repercusión en toda la cadena que tiene hacer una correcta previsión de la demanda.
- Identificación de los procedimientos de compras de materias primas o de producto terminado, según sea el caso:
- Elección de la estrategia Make to order (MTO) versus Make to stock (MTS).
- Exposición de las herramientas tradicionales de gestión de compras.
- La importancia de compras en una empresa bajo el enfoque financiero.
- Elección de la estrategia Make to order (MTO) versus Make to stock (MTS).
- Reconocimiento de las estrategias de aprovisionamientos en una empresa y su integración en la cadena de suministro:
- Enfoque de la estrategia de aprovisionamientos integrado en los procesos productivos de una empresa.
- Exposición del rol de los provisionamientos en los indicadores de gestión de la producción.
- Análisis de los diferentes tipos de aprovisionamiento según sean materia prima o producto acabado.
- Enfoque de la estrategia de aprovisionamientos integrado en los procesos productivos de una empresa.
- Análisis de un sistema productivo en el entorno de la gestión de operaciones de una empresa:
- Importancia de la correcta integración entre previsiones, aprovisionamientos y producción.
- Influencia de los departamentos auxiliares (mantenimiento, calidad, entre otros) en el correcto desempeño de las funciones de producción.
- Aportaciones del sistema productivo en la resolución de incidencias de servicio en eslabones posteriores de la cadena de suministro.
- Importancia de la correcta integración entre previsiones, aprovisionamientos y producción.
- Identificación de las claves de generación de valor mediante la innovación tecnológica y la implantación de herramientas Lean:
- Exposición de los métodos tradicionales de gestión como punto de partida para la innovación.
- Análisis de diferentes herramientas de automatización y digitalización y estudio de casos de éxito en diferentes implantaciones.
- Enfoque de las herramientas Lean como mejora de productividad y eficiencia de los procesos.
- Exposición de los métodos tradicionales de gestión como punto de partida para la innovación.
- Conocimiento de las diferentes herramientas Lean y su implantación a través de casos prácticos:
- Exposición de las herramientas Lean más frecuentemente implantadas en las empresas.
- Análisis de cómo afectan estas herramientas en la gestión y su reflejo en los indicadores de gestión.
- Explicación de los pasos a seguir para implantar un sistema Lean en la empresa.
- Exposición de las herramientas Lean más frecuentemente implantadas en las empresas.
Módulo 3. Gestión de Almacenes
- Distinción de los diferentes tipos de elementos de manutención que se emplean en un centro logístico:
- Definición de los distintos tipos de conteinerización: pallets, embalajes y contenedores.
- Exposición de los distintos tipos de estanterías y su adecuación a cada tipología de producto.
- Exposición de los distintos tipos de carretillas elevadoras y su adecuación a cada tipo de estanterías y procesos.
- Definición de los distintos tipos de conteinerización: pallets, embalajes y contenedores.
- Análisis de la tecnología disponible para la realización de las tareas de picking en un almacén:
- Diferentes sistemas de picking: Hombre a producto o producto a hombre.
- Diferentes tecnologías de picking utilizadas actualmente.
- Tecnologías de picking innovadoras y nuevas tecnologías aplicables.
- Diferentes sistemas de picking: Hombre a producto o producto a hombre.
- Identificación de procesos automatizados que se emplean hoy en día para una gestión más eficiente y productiva en almacenes:
- Determinación de los conceptos teóricos a aplicar en la solución de los problemas planteados.
- Identificación de las herramientas de gestión empleadas en los casos prácticos.
- Análisis de diferentes alternativas de solución ante un mismo problema de gestión de almacenes.
- Determinación de los conceptos teóricos a aplicar en la solución de los problemas planteados.
Módulo 4. Gestión Integral del transporte y logística inversa
- Análisis de los diferentes tipos de transporte:
- Exposición de los modos de transporte según su forma de realización.
- Diferencia entre multimodalidad e intermodalidad.
- Regulaciones de los distintos tipos de transporte.
- Exposición de los modos de transporte según su forma de realización.
- Análisis de las diferentes combinaciones entre ellos:
- Combinaciones más frecuentes de modos de transporte.
- Condicionantes de un modo de transporte en los otros.
- Tipos de contendores para el intercambio de mercancía de un modo a otro.
- Combinaciones más frecuentes de modos de transporte.
- Evaluación de las implicaciones administrativas y las formas de gestión del transporte multimodal:
- Requisitos administrativos en el transporte nacional y en el internacional.
- Convenio de las Naciones Unidas sobre el Transporte Multimodal Internacional de Mercancías.
- Unidades de Transporte Intermodal (UTIs).
- Requisitos administrativos en el transporte nacional y en el internacional.
- Reconocimiento de la problemática de la distribución urbana de mercancías:
- Proyección 2030 de los efectos en el incremento de la DUM.
- Problemática de la congestión del tráfico en las ciudades.
- Problemática de las emisiones de CO2 a la atmósfera como consecuencia del incremento de la DUM.
- Proyección 2030 de los efectos en el incremento de la DUM.
- Identificación de los actores que se ven implicados en la DUM:
- Agentes implicados en la distribución urbana de mercancías.
- Factores que influyen en las decisiones sobre la DUM.
- Variables que se tienen en consideración pata la toma de decisiones en DUM.
- Agentes implicados en la distribución urbana de mercancías.
- Gestión de las soluciones actuales para evitar la congestión del tráfico y el aumento de emisiones de carbono a la atmósfera:
- Estado del arte en el desarrollo de tecnologías aplicables a la DUM.
- Smart Cities e iniciativas en ciudades para la gestión de la DUM.
- Uso de Vehículos de Energía Alternativa en la distribución.
- Estado del arte en el desarrollo de tecnologías aplicables a la DUM.
- Conocimiento de las nuevas tendencias y tecnologías para la gestión de este eslabón de la cadena de suministro:
- Uso de apps de gestión de espacios DUM.
- Uso de drones en DUM.
- Digitalización de procesos en DUM.
- Uso de apps de gestión de espacios DUM.
- Análisis de la necesidad de disponer de una logística inversa y su forma de gestionarla:
- Diferentes necesidades que justifican la implantación de un sistema de logística inversa.
- Logística inversa de artículos usados para reciclado o destrucción.
- Logística inversa para un circuito de devoluciones.
- Diferentes necesidades que justifican la implantación de un sistema de logística inversa.
- Identificación de los sistemas integrados de gestión que rigen en algunos sectores para la gestión de residuos:
- Diseño conceptual de in sistema integrado de gestión (SIG).
- Apps de gestión de residuos.
- Casos de éxito en la aplicación de estos sistemas de gestión.
- Diseño conceptual de in sistema integrado de gestión (SIG).
- Visión general del concepto de economía circular en su más amplio sentido con las implicaciones que tiene en la gestión operativa:
- Implicaciones para el productor en la gestión de los residuos que genera.
- Responsabilidad ampliada del productor a las empresas que comercializan.
- Diseños de producto orientados a la economía circular.
- Implicaciones para el productor en la gestión de los residuos que genera.
Módulo 5. Tecnologías disruptivas en la Supply Chain
- Análisis general de tecnologías disruptivas e industria 4.0:
- Evolución de las tecnologías y las tendencias industriales en los últimos años.
- Análisis de la oportunidad de implantar una nueva tecnología.
- Riesgos de una implantación tecnológica inadecuada.
- Evolución de las tecnologías y las tendencias industriales en los últimos años.
- Conocimiento de las nuevas tecnologías emergentes y disruptivas para la gestión de la cadena de suministro:
- Aplicación de la industria 4.0 a los distintos eslabones de la cadena de suministro.
- Digitalización e innovación en centros logísticos.
- Digitalización e innovación en los procesos de transporte.
- Aplicación de la industria 4.0 a los distintos eslabones de la cadena de suministro.
- Visión mediante ejemplos prácticos cómo se implantan estas tecnologías:
- Análisis previo de la correcta definición de los procesos.
- Optimización de los procesos previo a cualquier implantación tecnológica.
- Casos de éxito de implantación de nuevas tecnologías.
- Análisis previo de la correcta definición de los procesos.
Módulo 6. Management en la cadena de suministro
- Análisis de las claves necesarias para una gestión eficaz y efectiva en los puestos de management de la cadena de suministro:
- Explicación de los órganos de gestión de una empresa.
- Organización jerárquica de un modelo estandarizado de gestión.
- Estructura de departamentos en una empresa productiva y distribuidora.
- Explicación de los órganos de gestión de una empresa.
- Exposición de modelos de gestión a través de la experiencia del profesorado:
- Estilos de liderazgo y coaching.
- Análisis de indicadores de gestión para la toma de decisiones.
- Casos de éxito del profesorado en la gestión empresarial.
- Estilos de liderazgo y coaching.
- Extracción de las conclusiones de las experiencias aportadas en las sesiones:
- Aplicación de los conocimientos a otros sectores o actividades.
- Aportación de valor de una adecuada gestión de management.
- Conclusiones efectivas de las experiencias aportadas.
- Aplicación de los conocimientos a otros sectores o actividades.
No consume créditos formativos
No tienes la necesidad de informar a tu empresa ya que no consume créditos formativos.
Requisitos para acceder al curso
Para poder acceder a este cursos gratuitos deberás ser persona trabajadora, autónoma o desempleada (plazas muy limitadas). Las personas participantes de los programas de formación deberán pertenecer a las empresas del sector o sectores siguientes:
- Comercio.
- Delegaciones comerciales del Ente Público empresarial Loterías y Apuestas del Estado.
- Promoción, degustación, merchandising y distribución de muestras.
- Administración de Loterías.
Además, podrán acceder a nuestros cursos las personas trabajadoras ocupadas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: fijos discontinuos en los períodos de no ocupación; personas afectadas por expedientes de regulación de empleo (ERE/ERTE).
Las personas trabajadoras en situación de desempleo (plazas muy limitadas), deberán estar inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo al inicio del curso.
Cumplir como mínimo con alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Bachiller o equivalente.
- Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente.
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior.
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.
- Certificado de profesionalidad nivel 3.
- Título de Grado o equivalente.
- Título de Postgrado (Máster) o equivalente.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Puedo matricularme en un curso gratuito si estoy en ERTE?
La respuesta es sí, los trabajadores en ERTE se consideran como trabajadores en activo puesto que su contrato está en una situación de suspensión y no cancelado. Aquellos que se encuentren en una situación de ERTE al 100% podrán realizar acciones formativas de cualquier programa de formación con independencia del tipo y ámbito sectorial del mismo. En cambio, aquellos que estén en una situación de ERTE al 50% o cualquier otro porcentaje, deberán realizar cursos del sector al que tienen vinculado su contrato y su empresa.
¿Qué titulación obtengo al finalizar mi curso gratuito?
Al finalizar, obtendrá un certificado expedido por nuestro centro de formación avalada por Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta titulación es oficial, por lo que dará mucho más valor a tu currículum.
¿Cuántos cursos puedo hacer?
No hay límites de curso por participante. Si elige la realización de más de un curso, nunca podrá realizarlo en las mismas fechas. Por lo tanto, deberá terminar un primer curso para poder empezar el resto de formación.
Recuerde, tampoco podrá realizar más de un curso en la misma fecha aunque sea con una entidad diferente.
¿Qué es el CIF? ¿Dónde lo encuentro?
El CIF es el Código de Identificación Fiscal utilizado para cualquier persona jurídica o entidades.
Para poder acceder a los cursos gratuitos, en caso de ser trabajador o autónomo, deberá estar trabajando o dado de alta en el mismo sector profesional de la empresa en la que se encuentra trabajando y su comprobación se realiza mediante este código. Por lo tanto, su aportación es tan importante para nosotros porque le podremos ofrecer una formación personalizada y adaptada a su campo laboral.
Los CIF varían dependiendo de la empresa en la que te encuentres trabajando, por lo tanto, vamos a explicarte donde puedes localizarlo. Cualquier trabajador por cuenta ajena, va a encontrar esta numeración en su nómina o contrato. También puede ser identificado como NIF.

EL CIF/NIF de los trabajadores por cuenta ajena que se encuentren contratados por un autónomo será el DNI de la persona que lo contrata.
¿A qué sector profesional pertenezco?
Para acceder a los cursos gratuitos para trabajadores y autónomos es necesario que la empresa en la que está contratado el trabajador pertenezca al mismo sector que los cursos solicitados o el sector en el que está dada de alta la persona autónoma.
Los trabajadores por cuenta ajena pueden saber a qué sector profesional pertenecen encontrando la actividad económica principal de su empresa en su contrato de trabajo.

Los autónomos podrán encontrarlo en el Alta de Seguridad Social de Autónomos o en su Informe de Vida Laboral.
¿Qué documentación necesito para matricularme?
Documentación común para todos los participantes:
- DNI por ambas caras.
Formulario de participación relleno y firmado (te lo haremos llegar cuando rellenes el formulario de inscripción). - Si la persona es discapacitada, deberá enviarnos el documento que acredita dicha situación.
- Documentación adicional atendiendo a la situación laboral:
Autónomos:
- Último recibo del autónomo.
Vida laboral o Alta en la Seguridad Social. - Titulación académica (en el caso de baja cualificación).
Trabajadores por cuenta ajena:
- Contrato de trabajo (primera página sólo).
- Vida laboral actualizada o cabecera de la nómina.
- Desempleados:
Informe Períodos de Inscripción. - Titulación académica (en el caso de baja cualificación) cuando sea mayor de 30 y menor de 45 años.
¿Qué metodología usamos en nuestros cursos?
Los cursos se realizan a través de nuestro Campus Virtual. Dicho campus se trata de un espacio lúdico creado para que el aprendizaje de nuestros alumnos sea fácil y eficaz. Es online, por lo que se puede formar desde cualquier parte, y tendrá a su servicio a un tutor experto en la materia.
El día de inicio de curso, se le enviará un email con las claves y el acceso a plataforma y, seguidamente, su tutor se pondrá en contacto con usted vía telefónica para darle la bienvenida, aclararle cualquier duda y guiarle durante todo el proceso. Dispondrá de diferentes vías de contacto con el resto de sus compañeros para intercambiar cualquier tipo de conocimiento o realizar preguntas y debates. Su tutor estará disponible, en sus horas de tutoría, para aclarar cualquier duda que le surgiera durante el desarrollo de la formación.
Dispondrá de una Guía Didáctica del alumno para que planifique su formación atendiendo a objetivos y contenidos. Recuerde que las fechas que vienen en esa guía van a ser orientativas y de planificación, nunca obligatorias, usted puede trabajar a su ritmo siempre y cuando, al finalizar la formación, tenga conseguido el 100% de contenido y evaluaciones.
Para cualquier duda contacte con el servicio de atención al alumnado:
- Whatsapp: +34 673 344 114
- Teléfono: +34 854 559 017
- Email: formacion@kefas.es
¿Consumo créditos formativos de mi empresa?
Los cursos gratuitos para trabajadores y desempleados NO están bonificados, sino subvencionados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el SEPE.
Por esta razón no es necesario informar a su empresa que desea realizar esta formación y no consume crédito formativo de su empresa.
Documentación que será necesaria para la inscripción:
Documentación común para todos los participantes:
- DNI por ambas caras.
- Formulario de participación relleno y firmado (te lo haremos llegar cuando rellenes el formulario de inscripción).
- Si la persona es discapacitada, deberá enviarnos el documento que acredita dicha situación.
Documentación adicional atendiendo a la situación laboral:
- Autónomos:
- Último recibo del autónomo.
- Vida laboral o Alta en la Seguridad Social.
- Titulación académica (en el caso de baja cualificación).
- Trabajadores por cuenta ajena:
- Contrato de trabajo (primera página sólo).
- Vida laboral actualizada o cabecera de la nómina.
- Desempleados:
- Informe Períodos de Inscripción.
- Titulación académica (en el caso de baja cualificación) cuando sea mayor de 30 y menor de 45 años.
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